ارزیابی (Assessment ) مدارک تحصیلی و سوابق کاری:
پیش از اقدام برای مهاجرت استرالیا با ویزاهای Skilled Worker می بایست مدارک تحصیلی و سوابق شغلی خود را در سازمان های ارزیاب مربوطه مورد بررسی قرار دهید و تنها پس از اخذ پاسخ مثبت می توانید اقدام به پر نمودن EOI کنید.
تاکید میکنیم که برای ویزای ۴۷۶ نیازی به ارزیابی مدارک نخواهید داشت، اما از آنجایی که اکثر داوطلبین به دنبال اخذ اقامت دائم می باشند کسب اطلاعات در باره چگونگی ارزیابی مدارک تحصیلی و کاری بسیار حائز اهمیت است.
سازمان های ارزیاب :
VETASSESS :
این سازمان که یکی از بزرگترین سازمان های سنجش استرالیاست وظیفه ارزیابی رشته های متعددی از قبیل :
کشاورزی، زیست شناسی، مدیریت پروژه ساختمانی، اقتصاد، محیط زیست، بهداشت، تغذیه و … همگی توسط وت اسس ارزیابی می شوند.
لیست کامل مشاغلی که توسط این سازمان ارزیابی می شوند را در اینجا می توانید مشاهده بفرمایید.
اطلاعات کامل در مورد مدارک مورد نیاز را می توانید در وبسایت این سازمان مطالعه کنید.
سازمان مهندسی استرالیا:
سوابق کاری و مدارک تحصیلی اکثر رشته های مهندسی توسط سازمان مهندسی استرالیا (EA) ارزیابی می شوند. اولین قدم در ارزیابی با این سازمان مطالعه دقیق کتابچه راهنمای ارزیابی سازمان مهندسی است که اطلاعات جامعی را در اختیار داوطلبین قرار می دهد.
این کتابچه را در اینجا می توانید مطالعه کنید.
انجمن کامپیوتر استرالیا) ACS) :
این سازمان وظیفه ارزیابی مدارک تحصیلی و سوابق شغلی کلیه مشاغل مرتبط به حوزه کامپیوتر و فناوری اطلاعات را بر عهده دارد.
بهترین راهنما برای شروع، مطالعه کتابچه ای است که این سازمان در اختیار داوطلبین قرار داده است. این فایل را می توانید در اینجا مطالعه بفرمایید.
قدم بعدی، جمع آوری مدارک لازم و بارگذاری آن در وبسایت ACS میباشد. برای اینکار بهتر است چک لیست مدارک مورد نیاز را مطالعه کنید که به طور روشن همه موارد را توضیح داده است.
هزینه ارزیابی مدارک توسط ACS ، ۵۰۰ دلار استرالیا است. از دیگر موارد حائز اهمیت کسر کردن ۲ سال از سابقه کار فارغ التحصیلان دانشگاه های درجه ۱ و ۵ سال سابقه کار فارغ التحصیلان دانشگاه های درجه ۲ می باشد.
- مدرک لیسانس یک دانشگاه درجه ۲، معادل مدرک فوق دیپلم شناخته می شود که تنها ۱۰ امتیاز دارد.
- مدرک فوق لیسانس از هر دانشگاهی (درجه ۱ یا درجه ۲)، از جهت مهاجرت ۱۵ امتیاز لازم را به داوطلب می دهد.
جهت ارزیابی سوابق شغلی، انجمن کامپیوتر استرالیا بر خلاف VETASSESS یا EA نیازی به بیمه، قرارداد، فیش حقوقی یا سایر موارد ندارد و سوابق شغلی تنها با نامه سابقه کار به همراه شرح وظایف در قالبی که خود سازمان تعریف کرده است قابل ارزیابی است.
اما ارزیابی سوابق کاری توسط این سازمان به معنای پایان کار و تایید نهایی نمی باشد و این حق برای آفیسر اداره مهاجرت محفوظ است که برای تصدیق این سوابق، درخواست مدارک بیشتر از قبیل سابقه بیمه، فیش حقوق، قرارداد و یا تماس با محل کار داشته باشد.